LSB-USO NAFARROAK LEP 2018rekin BERE DESADOSTASUNA AGERTU DU

Resultado de imagen de oposiciones feuso

LSB-USO Nafarroako Hezkuntza Federakundeak bere kezka agertzen du Gobernuak plazaratutako LEP 2018an ezarriko diren irizpideen gainean. Guretzat, lehentasuna hezkuntza kalitatean jarri behar da eta honek irakasle hoberenak aukeratzea eskatzen du. Hala, uste dugu beste alderdi batzuek -garrantzitsuak badira ere- ez dutela pisu berbera izan behar.

Oso kezkagarria da ere oposaketetatik zortzi hilabetera Gobernuak DBHko plazak zeintzuk diren zehaztu ez izana, hala nola LHn plazarik eskeiniko ote duen (2015koak), edota zerrenda bakarra nola antolatuko den zehaztu ez izana. Zeren zai daude?

Betiko moduan, LSB-USOko Hezkuntza Federakundetik ikasleen formakuntza integrala bermatuko duen Kalitatezko Hezkuntza baten alde egiten dugu. Halaber, enplegu publikoan sartzeko denontzat baldintza berdinak eta justuak izatea aldarrikatzen dugu.

Anuncios

IRAKASLEEN KONTRATAZIOA. BORONDATEZ PARTE HARTZEKO DEIA

2017/09/28

AVISO: ATENCIÓN: Se cambia el plazo para los llamamientos web. Plazo hasta el viernes a las 9:00

OFERTAS DE CONTRATACIÓN:

REQUISITO EUSKERA: EGA o equivalente

REQUISITO OBLIGATORIO DE FORMACIÓN PEDAGÓGICA:

Profesores de Enseñanza Secundaria: Requisitos de titulación. Requisitos de perfil.

Profesores Técnicos de Formación Profesional: Requisitos de titulación. Requisitos de perfil.

Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas: Requisitos de titulación. Requisitos de perfil

http://www.navarra.es/home_es/Servicios/ficha/6520/Llamamientos-Web-Contratacion-personal-docente-

ZERRENDETATIK KANPO CAP ABUZTUAREN 23 BAINO LEHENAGO EZ AURKEZTEAGATIK

AVISO: Relación definitiva de personas excluidas de las listas de contratación de personal docente, por no haber acreditado antes del 23 de agosto la Formación Pedagógica y Didáctica.
  • Resolución 2548/2017, de 13 de septiembre, por la que se excluye definitivamente de las listas de aspirantes a la contratación temporal a quienes no han acreditado antes de 23 de agosto que se hallan en posesión de la titulación o certificación del Master Universitario que acredita la Formación Pedagógica y Didáctica requerida.

Anexo: aspirantes a los que se excluye definitivamente de las listas de aspirantes a la contratación temporal

  • Resolución 2439/2017, de 1 de septiembre, por la que se modifica el Anexo I contenido en la Resolución 1772/2017 de 20 de junio.

Anexo I (modificado): aspirantes a los que se excluye definitivamente de las listas de aspirantes a la contratación temporal

  • Resolución 1772/2017, de 20 de junio, por la que se excluye definitivamente de las listas de aspirantes a la contratación temporal docente de los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas y Profesores Técnicos de Formación Profesional que no han acreditado hallarse en posesión de la Formación Pedagógica y Didáctica.

Anexo I: aspirantes a los que se excluye definitivamente de las listas de aspirantes a la contratación temporal.

Anexo II: aspirantes a la contratación temporal que han acreditado estar en condiciones de obtener la Formación Pedagógica y Didáctica antes del inicio del curso 2017-2018.

Acta de reclamaciones

IMPORTANTE: Las personas que hayan participado en el procedimiento y NO FIGUREN en los Anexos I y II se entiende que HAN ACREDITADO CONVENIENTEMENTE estar en posesión de la formación pedagógica y didáctica requerida.

  • Resolución 1609/2017, de 8 de junio, por la que se aprueba la relación provisional de personas incluidas en las listas vigentes de aspirantes a la contratación temporal docente de los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas y Profesores Técnicos de Formación Profesional que no han acreditado hallarse en posesión de la Formación Pedagógica y Didáctica.

Anexo I: aspirantes a la contratación temporal, que no han acreditado  estar en posesión de la Formación Pedagógica y Didáctica.

Plazo de reclamaciones y de subsanación de defectos o carencias de la documentación presentada: del 9 al 15 de junio de 2017, ambos inclusive.

Anexo II: aspirantes a la contratación temporal, que han acreditado estar en condiciones de obtener la Formación Pedagógica y Didáctica antes del inicio del curso 2017-2018.

http://www.navarra.es/home_es/Servicios/ficha/6909/Formacion-Pedagogica-y-Didactica

LANALDI MURRIZKETA, OPOR, LIZENTZIA ETA BAIMENEN ERREGLAMENDUA ALDATU DA

Foru dekretu hauetan lanaldi murrizketa, opor, lizentzia eta baimenen erreglamenduak sartutako aldaketak ikusten ahal dira:

71/2017 FORU DEKRETUA, abuztuaren 23koa, Nafarroako Administrazio Publikoetako funtzionarioen opor, lizentzia eta baimenen erregelamendua aldatzen duena. Erregelamendua otsailaren 9ko 11/2009 Foru Dekretuaren bidez onetsi zen.

72/2017 FORU DEKRETUA, abuztuaren 23koa, Nafarroako administrazio publikoetako langile funtzionarioen lanaldiaren murrizketa arautzen duen apirilaren 4ko 27/2011 Foru Dekretua aldatzen duena.

EGOITZEN ETA HAIEN MENDEKO IKASTETXEEN ZERRENDA, KONTRATUAK SINATZEKO

Ondoko zerrendan zehazten da zer ikastetxe izanen diren sinatzeko egoitza eta zer ikastetxe dauden egoitza bakoitzaren mendean, denak ere alfabetoaren hurrenkeran antolaturik dauden udalerriaren arabera. Kontratuduna nor bere ikastetxeari dagokion egoitzara joan beharko da bere kontratua sinatzera.

Oharra: ikastetxe baten aurretik * bat badago, horrek esan nahi dut horko kontratuak egoitza batean baino gehiagotan sina daitezkeela.

https://www.educacion.navarra.es/documents/27590/925577/Distribucion_Centros_eus.pdf/9c6ea7c9-63b9-4673-8c4c-fc12f5552253

FEUSO-NAFARROAko MARIBEL LIZARRAGAK ERLIJIO-IRAKASLEEN PREKARIETATEA SALATU DU

El profesorado de Religión reclama dignidad para el sector y la asignatura

Diario de Navarra, jueves 31 de agosto de 2017

Un grupo de docentes en los actos de adjudicación de destinos para el profesorado de Religión del lunes. CASO

Denuncia que Educación oferte jornadas laborales de 1 hora semanal o reducciones en contratos por la jornada continua

Defiende la labor de sus 200 docentes y recuerda las sentencias recientes ante el plan de reducir la asignatura al mínimo

ÍÑIGO GONZÁLEZ
Pamplona

Que no sean de los que levantan la voz no quiere decir que no sufran. Que no reivindiquen. O que no defiendan sus derechos. En Navarra, unos 200 profesores con contrato indefinido imparten la asignatura de Religión en las aulas públicas y concertadas. Y están cansados de sentirse olvidados laboralmente o, como mínimo, de no ser tratados de igual forma que otros colectivos, como el de los interinos. Por ello, ante el inicio del nuevo curso académico, el profesorado de Religión reclama al departamento de Educación “dignidad” para el sector y su asignatura.

El lunes tuvo lugar el acto de adjudicación de destinos para el profesorado de Religión y allí volvió a ejemplificarse las precarias condiciones laborales que en ocasiones sufren estos docentes. Lo explicaba ayer Maribel Lizarraga, docente con 32 años de experiencia a sus espaldas y liberada de FEUSO, sindicato que agrupa a buena parte del profesorado de Religión. “Cada curso que pasa vivimos situaciones surrealistas, como la de ofrecer una plaza de sólo 1 hora en el Colegio de Caparroso y para euskera. ¿Quién va a querer cogerla? Jornadas de 6 sesiones, de 8… y lo peor es que estás obligado a aceptarlas si eres desplazado por perder carga lectiva. Un interino puede renunciar a contratos tan pequeños, nosotros, indefinidos, no. Si lo dejas es una renuncia voluntaria, si lo coges, te destroza para la cotización y el cálculo de tu pensión. Se están cometiendo atrocidades con nosotros”, asegura.

Para esta docente, que ha impartido en todos los niveles, redes y modelos, al profesorado de Religión habría que “cuidarlo más”, completando sus jornadas con horas de biblioteca, convivencias, guardias… funciones que de facto cumplen pero no se les reconocen. Y alerta de un nuevo problema que han detectado este curso: la extensión de la jornada continua: “Va a impartirse en casi 100 colegios y allí el horario lectivo puede ser de 45, 50 o 55 minutos. Al profesorado de Religión ya se nos ha dicho que se nos va a aplicar la media más baja, la de 45, por lo que habrá contratos que pierdan carga lectiva sumando esos minutos semanales. ¿Por qué 45 minutos y no 50? Eso mismo hemos preguntado al inspector jefe de Educación”.

‘Sobrarían’ 54 profesores
La denuncia de esta realidad social llega en un momento complejo para la asignatura de Religión en Navarra. Pese a ser elegida por el 67% del alumnado, un porcentaje creciente en los últimos años, y de contar con la satisfacción de estudiantes y familias, el cuatripartito abrió a comienzos de 2017 la posibilidad de reducir al mínimo legal la asignatura: de 2 sesiones semanales en Primaria a 1. A propuesta de I-E, y con el voto favorable de Bildu, Geroa Bai, Podemos y PSN, el Parlamento aprobó una resolución en esta línea.

La consejera María Solana, sin embargo, recordó en mayo en el Parlamento la diversa normativa que protege la asignatura, estatal y foral, y que sería necesario abordar un debate con toda la comunidad educativa y contar con una propuesta concreta antes de cambiar las leyes actuales. Además, cifró en 103,8 los profesores que imparten Religión en Primaria, de los que 45 irían al paro de aplicarse este plan. En Secundaria, donde también se dan dos horas a la semana en 1º y 2º de la ESO, sobrarían otros 9 profesores.

Respaldo en los tribunales
“Nosotros también nos reunimos con la consejera y nos dijo que no se iba a tomar ninguna medida sin hablar antes con los sindicatos. Además, las sentencias recientes de los Tribunales Superiores de Justicia de Aragón o Extremadura acaban de fallar este verano a favor de mantener las sesiones de Religión. Sin contar con que recurriríamos cautelarmente cualquier medida que adoptasen en esa línea. Defendemos una carga lectiva digna para nuestra asignatura, que se elige libremente, y que podamos impartirla en igualdad de condiciones que el resto de materias fundamentales”, termina Maribel Lizarraga, de FEUSO.

http://www.diariodenavarra.es/noticias/navarra/2017/08/31/profesorado-religion-navarra-reclama-dignidad-asignatura-548570-300.html

IRAKASLEEN ALDI BATERAKO KONTRATAZIOA: INDARREAN DAUDEN ZERRENDAK ETA EGUNEROKO ESLEIPENAK. 2017-2018 IKASTURTEA

EKAINEAN ESLEITURIKO LANPOSTUEN KONTRATU SINADURA:

Langile bakoitzari dagokion erreferentzia zentroan.

Irailaren 1etik 8ra , honako banaketa kontuan hartuz, eta abizenaren lehenengo letraren arabera:

  • A-B-C-D, irailaren 1ean.
  • E-F-G-H, irailaren 4an.
  • I-J-K-L, irailaren 5ean.
  • M-N-Ñ-O-P, irailaren 6an.
  • Q-R-S-T-U, irailaren 7an.
  • V-X-Y-Z, irailaren 8an.

2017-2018 IKASTURTERAKO INDARREAN DAUDEN ZERRENDAK:

1805/2017 Ebazpena, ekainaren 22koa, Giza Baliabideen Zerbitzuko Zuzendariarena, irakasleen aldi baterako kontrataziorako izangaien behin-betiko zerrendak onetsi eta argitara ematen dituena.

  • Eranskina. Aldi baterako kontrataziorako izangaien behin-betiko zerrendak.

1664/2017 Ebazpena, ekainaren 12koa, Giza Baliabideen Zerbitzuko Zuzendariarena, irakasleen aldi baterako kontrataziorako izangaien behin-behineko zerrendak onetsi eta argitara ematen dituena.

  • Eranskina. Aldi baterako kontrataziorako izangaien behin-behineko zerrendak.

ERREKLAMAZIO EPEA: EKAINAREN 15ETIK 19RA

LANPOSTUEN ESLEIPEN TELEMATIKOA

Aplikaziora sarbidea

ALDI BATERAKO KONTRATAZIORAKO ZERRENDEN KONTSULTA

Lanpostuen Esleipen Telematikoaren (LET) deialdietara jo nahi baduzu, sakatu:

https://appseducacion.navarra.es/atp